云南国企招聘54人，年薪6-15万

价格:3980元 具体地点:国家级大理经济技术开发区管理委员会 联系人:李老师 微信号:18213356796 昆明经投集团2022年招募公告 昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司（以下简称“昆明经投集团”）成立于 2006 年 7 月，前身为昆明经济技术开发区投资有限责任公司，经昆明市人民政府批准，昆明经济技术开发区国有资产管理委员会出资组建的现代化国有企业，现注册资本金 34 亿元，昆明经济技术开发区国有资产管理委员会持股比例为 90%、云南省财政厅持股比例为 10%。经过十余年的园区开发实践，昆明经投集团由单一的基础设施建设平台公司到“平台公司+产业投资+资本运作”的多元化集团公司，目前国内主体评级为 AA+，是昆明市国家级开发区平台类公司唯一获得 AA+的国有公司；先后荣获“中国建设工程鲁班奖”、“云南省省级文明单位”等多项荣誉；昆明经投集团下设八个专业委员会和八个职能部门，下辖子公司 23 家，其中全资公司 11 家、控股公司 3 家、参股公司9 家，代管区国资实际控制公司 1 家。截至 2021 年末，昆明经投集团总资产近 300 亿元，员工约 760 人（不含劳务派遣人员），综合实力和可持续发展能力进一步提升，资产规模和营收能力实现持续良性稳定增长。 昆明经投集团始终坚持贯彻落实中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（昆明经开区）党工委、管委会各项决策部署，承担园区范围内的市政基础设施建设、房地产投资开发、绿化及环境整治建设、土地开发、建设工程项目管理、项目投资及对所投资项目管理等多个领域，形成以城市开发与运营、产业发展与服务、产业金融与资管三大综合性业务板块。“十四五”期间，昆明经投集团将以“根植经开，服务自贸，产业驱动城市，投资开创未来”为企业使命，积极服务和融入国家战略，不断提升核心竞争力和盈利能力，努力做强做优做大，成为卓越的产城服务商和价值创造者，推动区域产业高质量发展并实现国有资本价值的保值增值，全力打造专业化、市场化、现代化高质量发展新型国有企业。根据昆明经投集团 “十四五”发展战略规划和业务发展需要，现将 2022 年面向社会公开招募高层次人才和专业人才 有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正； （三）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从分配； （四）综合素质优秀、知识面广、专业知识强、政治觉悟高； （五）符合岗位所需的其他资格条件。 （六）具有下列情形之一的，不符合应聘要求： 1.因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职或者因违纪违法被解除聘任(用)合同的; 3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 4.受纪律处分期间或者未满影响期限的; 5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的; 6.与聘任企业有任职回避情形的; 7.吸食毒品者； 8.患有精神病或传染病者； 9.身体检查经认定不适合者。 10.法律法规规定不得报考的其他情形。 二、招聘岗位及要求 本次招聘坚持民主决策、信息公开、择优录取的原则，根据昆明经投集团 2022 年招聘计划，本次社会招聘用人单 位为昆明经投集团及下属子公司，共 49 个岗位，需求人数54 人。具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件：《昆明经投集团 2022 年面向社会公开招募高层次人才和专业人 才招聘岗位表》。 （一）昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司招聘岗位 1 个，需求 1 人； （二）云南自由贸易试验区招商服务有限公司招聘岗位7 个，需求 11 人； （三）云南自由贸易试验区投资开发（集团）有限公司招聘岗位 4 个，需求 5 人； （四）云南自由贸易试验区建设工程有限公司招聘岗位7 个，需求 7 人； （五）昆明创新园科技发展有限公司招聘岗位 4 个，需求 4 人； （六）昆明经济技术开发区水务有限公司招聘岗位 5 个，需求 5 人； （七）昆明经建环境科技有限公司招聘岗位 7 个，需求7 人； （八）云南能投新能源产业园区投资开发有限公司招聘岗位 3 个，需求 3 人； （九）昆明经投产业投资有限公司招聘岗位 5 个，需求5 人； （十）昆明经济技术开发区兴融小额贷款有限公司招聘岗位 3 个，需求 3 人； （十一）昆明经济技术开发区建设管理有限公司招聘岗位 1 个，需求 1 人； （十二）昆明经百实业有限公司招聘岗位 1 个，需求 1人； （十三）香港昆经资本控股有限公司招聘岗位 1 个，需求 1 人。 三、招聘程序 （一）招聘方式 采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。本次招聘主体为昆明经投集团，由第三方人力资源服务机构统一组织开展。 （二）招聘公告发布渠道招聘信息主要在昆明经投集团网站发布。同时招聘信息会在自贸人资公司*****、前程无忧等平台同时发布。 四、招聘流程 （一）报名和资格初审 1.报名时间 2022 年 10 月 14 日至 2022 年 10 月 25 日 17:00 时止。 2.报名方式 本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在报名时间内点击报名链接：https://jinshuju.net/f/V9wImj 进行报名。应聘人员按照《昆明经投集团 2022 年面向社会公开招 募高层次人才和专业人才招聘岗位表》（附件 1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名，并上传相关资料，不按要求投递或逾期报名者不予受理。 网络报名咨询电话：0871-68010700 转 692 或 847注意事项：应聘人员限报 1 个岗位，重复投递多个岗位的，一律做无效报名处理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他报名方式，不按要求报名的不予受理。 3.报名所需上传资料 （1）《昆明经投集团 2022 年面向社会公开招募高层次人才和专业人才招聘报名表》（附件 2）； （2）《昆明经投集团 2022 年面向社会公开招募高层次人才和专业人才招聘报考诚信承诺书》（附件 3）； （3）个人身份信息： ①个人简历、本人近期 1 寸免冠证件照；②身份证、学历学位证扫描件； ③所获资格证书、职称证书和相关招聘条件的证明材料； ④证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件； （4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还； （5）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。 （6）报名资料提交 填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前 请认真检查报名信息，一旦提交，不可修改。 4.资格初审 报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通 造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。 5.岗位补充和调剂（1）如本年度内，同类型岗位需要补充工作人员，优先从本次招考人选人才库中选择和录用； （2）面试结束，如果用人单位因岗位需求，需要补充调剂优秀候选人到相关岗位的，根据候选人的综合成绩依次补充，具体调剂事宜，以第三方人力资源服务机构通知为准。 （二）考试 本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证、健康码、行程码、核酸证明参加考试。 1.笔试 （1）笔试采取线下集中考试（如遇疫情改为线上笔试）闭卷的方式进行，笔试时间为 120 分钟，卷面总分为 100 分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基 础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。 （2）笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质，笔试成绩低于 60 分者不再进入下一轮面试。 （3）时间、地点 笔试时间暂定为 2022 年 10 月 29 日，如有变化，以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。 （4）笔试不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试进行培训。 （5）资格初审后，按照不低于 1:3 的比例要求确定笔试人选，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达 1:3 以上方可开考。达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 （6）集团副总裁及子公司副总经理（含）以上岗位免笔试环节，面试方式和时间资格审查后由第三方人力资源公司另行通知。 2.资格复审 （1）面试前进行资格复审，复审工作由第三方人力资源服务机构负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例不低于 1:2，在面试比例内， 后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。 （2）资格复审需提供以下资料：个人简历 1 份；②报名资料原件及复印件资料各 1 份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书、工作经历证明等相关资料）。 （3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试 低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。 3.笔试成绩和拟进入面试人选公示 笔试成绩和拟进入面试人选在昆明经投集团网站进行公示，公示时间为 3 个工作日。4.面试 （1）资格复审合格的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分 1:5 的比例进入第一轮面试环节。应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于 2:1 的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节。 （2）第一轮面试环节以对抗式无领导形式进行，重点考察应聘人员的综合素质，满分 100 分，成绩按四舍五入保留两位小数。第一轮面试成绩低于 60 分者不再进入下一轮面试。 （3）第一轮面试成绩公示 第一轮面试成绩和拟进入第二轮面试的人选在昆明经投集团网站进行公示，公示时间为 3 天。 （4）按照第一轮面试成绩从高分到低分 1:3 的比例进入第二轮面试环节。 应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于 2:1 的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节。 （5）第二轮面试采取半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分 100 分，成绩按四舍五入保留两位小数。第二轮面试成绩低于 60 分者不再进行综合成绩计算。 （6）面试时间、地点 面试时间暂定为第一轮面试 11 月 5-6 日、第二轮面试11 月 12-13 日。如有变化，将由第三方人力资源服务机构以电话或短信方式通知为准，并在昆明经投集团网站进行公示。 5.疫情防控要求 第三方人力资源服务机构负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《昆明经投集团 2022年高层次人才和专业人才社会招聘健康承诺书》（附件 4）。如未能按要求做好防护的，第三方人力资源服务机构有权拒绝应聘者入场参加笔试。应试人员需提前 1 小时到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加考试；近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供 14 天有效的集中医学隔离观察证明和 7 天有效居家隔离观察证明、考试前 48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测